Acerca de accidente de trabajo leve
Acerca de accidente de trabajo leve
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Que el accidente se haya generado por consecuencia del trabajo. En otras palabras, que el accidente se haya cubo a causa directa del trabajo.
La legislación laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Condición Militar de la Seguridad Social, indicando al efecto que:
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Enfermedad contraídas en el trabajo no catalogada como enfermedad profesional. Las enfermedades, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa monopolio la ejecución del mismo.
dolo del trabajador accidentado, es sostener, que el accidente se ha provocado de forma consciente y maliciosa.
Accidentes con desprecio médica: en los casos en que el accidente haya derivado en una desestimación médica para el trabajador, la empresa tiene la obligación de comunicar el accidente a la autoridad laboral correspondiente En el interior de los cinco días hábiles siguientes a la plazo en que se produce la depreciación.
Comportamiento doloso del trabajador: Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado. Se excluye de este supuesto la imprudencia profesional que es consecuencia del examen habitual de un trabajo y se deriva de la confianza que éste inspira.
¿Se considera accidente de trabajo el atropello sufrido por un trabajador durante el tiempo de descanso cuando se dirigía a su vehículo situado en las inmediaciones del centro de trabajo con la intención de aparcarlo más cerca?
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Finalmente, los accidentes que ocurren mientras el trabajador realiza actividades personales que no están relacionadas con su trabajo, incluso si ocurren en el sitio de trabajo, no se consideran empresa seguridad y salud en el trabajo accidentes laborales.
Esta vigilancia puede incluir exámenes médicos preventivos y la implementación de programas de Sanidad y bienestar en el sitio de trabajo.
La esencia para esta excepción radica en la relación o desatiendo de relación entre el evento y la actividad laboral.
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